Objectif : Intégrer l’intelligence artificielle générative (GenAI) et agentique comme levier d’analyse, de prospective, de formulation et d’impact.
Usages testés :
- Dialogue augmenté avec IA (GPT, Claude) appliqué à la stratégie et au récit de marque
- Co-écriture expérimentale de manifeste ou feuille de route
- Modélisation d’agents conversationnels (copilote éditorial, miroir stratégique)
- Exploration des usages GenAI dans le secteur banque/assurance
Prototypes 2025 :
- Récit de marque co-écrit humain–IA
- Exploration prospective sectorielle / thématique : la banque en 2030, l'IA émotionnelle en 2035, etc.
- GenAI entrainée à la dialectique critique
Objectif : Clarifier une stratégie incarnée et mobilisante, alignée avec les réalités de l’organisation et les signaux faibles du monde.Renforcer l’engagement des équipes en les impliquant activement.
Méthodes :
- Veille ciblée & analyse des tendances
- Entretiens, focus groups, ateliers multi-acteurs
- Design d’offre & formalisation de la valeur
- Narration stratégique claire et actionnable
Exemples de mission :
- Proposition de valeur et le positionnement d'une future banque digitale
- Localisation d’une plateforme de thérapie en ligne sur le marché Français
- Conception de nouvelles offres pour un assureur spécialisé
- Evolution de la stratégie d’une offre de live streaming pour une chaîne de télévision
- Refonte du positionnement d'une marque de céréales pour enfants
Objectif : (Re)tisser du lien et faire exister une culture vivante, partagée, capable d’absorber les transitions..
Méthodes :
- Diagnostics culturels & relationnels
- Séminaires, ateliers, journées immersives
- Rôles, valeurs, cadre de fonctionnement
- Analyse sensible et structurée des dynamiques d’équipe
Exemples de mission :
- Feuille de route annuelle co-construite en séminaire pour une Direction Marketing group
- Clarification des rôles dans une équipe en croissance
- Protocole de sortie de crise pour une direction en tension
- Accord télétravail aligné aux valeurs
- Code de conduite vivant, co-rédigé par les équipes
"Rachida a toujours été une partenaire clé pour moi. Grâce à son approche directe, franche mais toujours bienveillante, elle sait faire ressortir le meilleur et apporter un angle éclairant et éclairé à toutes les problématiques (business, vie d’équipe…) Passionnée par son métier et par les gens avec qui elle travaille , Rachida est dotée d’un très fort niveau d'énergie et de motivation pour atteindre ses objectifs mais aussi ceux de ses clients."
"Toujours un plaisir de travailler avec Rachida! Réelle experte dans son/ses domaine(s), véritable force de proposition, aide à la réflexion sur les sujets afin de les optimiser au maximum et de tirer des enseignements concrets, actionnables.Rachida va même spontanément souvent plus loin que ce qui lui est demandé afin de finaliser les études de façon très qualitative. Bientôt 7 ans de travaux réguliers ensemble et je ne m’en lasse pas."
"Rachida sait révéler, valoriser, challenger et ressouder lorsqu'il le faut les talents humains en entreprise avec énergie et intelligence. Elle aborde les problématiques managériales avec finesse et une rare aptitude à démêler des situations complexes. Sa capacité de travail et de réflexion sont immenses et se nourrissent de multiples références sociologiques, philosophiques, psychologiques. Et cet accompagnement se fait dans la bonne humeur et la bienveillance, que demander de plus !"
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